• 分类：李氏骨伤保守疗法
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• 发布时间：2022-04-27 09:01
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【概要描述】盘点2021年， 有哪些成绩和亮点值得总结和分享？ 遇到什么问题和难关需要攻克？ 2022年有哪些目标和计划值得期待？ 我们能为医院发展提供哪些建设性的意见？ 为切实提高我院中基层领导服务意识、效能意识、责任意识，2022年3月我院召开2021年度科室述职工作会，23名临床医技负责人、21名行政后勤负责人分别于3月9日、3月29日进行了述职报告。各科室齐齐“晒单”，总结乘风破浪的2021年。医院董事长李震时、院长农朋海等院领导班子及全院中基层领导参加了会议。 报告风采 会上，各科室负责人以2021年度工作完成情况为切入点，从任务目标完成情况、年度亮点工作和新一年重点突破的工作三个方面进行了汇报。 行政后勤部门对“如何高效服务于临床科室、助推医院实现高质量发展”进行破题、解题，牢牢树立行政后勤部门的主动服务意识，各负责人表示要努力实现与临床科室“同进退、克难关、求发展”的工作目标。 整个述职大会充分展现出了科室追求卓越、只争朝夕的精气神，体现了骨院人爱院如家的情怀和责任担当。   交流讨论   述职报告会设置了交流讨论环节，与会人员对科室、医院发展纷纷献言献策，大家积极发言、讨论氛围热烈。 领导点评    院长农朋海表示本次述职报告大会是医院管理“从无到有”的进步，肯定了各科室在2021年取得的成绩，同时也直言不讳地提出了各科室在发展中存在的问题。他希望各科室通过科内合作、科间合作，实现合作共赢。 董事长李震时要求科室负责人砥砺奋进，实干兴院，进一步强化中基层领导责任担当，找准发力点、聚焦着力点，实现服务水平、科室管理、人才培养方面的新突破，努力为广大群众提供更加优质、安全、便捷的医疗服务。 百舸争流，奋楫者先； 中流击水，勇进者胜。 全体骨院人将以庆祝建院三十周年为契机，紧紧围绕医院 “厚德、精医、诚信、敬业”的核心价值观，坚持“两个第一，四个一流”的发展战略，以奋进者的姿态，全面推进医院高质量发展。